Préparation au conseil de prud'hommes

À qui s'adresse cette consultation

Salariés convoqués devant le conseil de prud'hommes pour un litige de licenciement, harcèlement, discrimination ou impayés.

Déroulement

1. Premier échange téléphonique pour cerner la situation (15 min, sans engagement)
2. Envoi de votre dossier et des pièces reçues de l'employeur
3. Séance de préparation structurée avec scénarios d'audience
4. Remise d'une fiche récapitulative sous 48 h

Ce qui est inclus

• Relecture de votre dossier et des pièces adverses
• Simulation de l'ordre des plaidoiries et des questions du bureau
• Fiche mémo avec points clés et formulations suggérées
• Conseils pratiques pour le jour de l'audience (tenue, ponctualité, attitude)

Ce qui n'est pas couvert

• Rédaction intégrale des conclusions (prestation séparée)
• Représentation à l'audience en lieu et place du salarié
• Intervention devant la cour d'appel

Prestation assurée par Pauline Mercier, consultante en droit social.